سال‌هاست که نظام پرستاری در ایران با تضاد و تناقض آمیخته است. از یک طرف، مسئولان وزارت بهداشت از کمبود ۱۲۰ هزار پرستار در مراکز درمانی سخن می‌گویند و از سوی دیگر، سازمان نظام پرستاری مدعی است که ۱۴ هزار پرستار ایرانی بیکار هستند. چند روز پیش هم که همین سازمان از افزایش ۳۰۰درصدی مهاجرت پرستاران ایرانی در ماه فروردین خبر داد. مقصد اغلب این پرستاران مهاجر هم کشور کاناداست؛ کشوری که به زعم پرستاران ایرانی، برای شغل سخت پرستاری، شان و اعتباری ویژه قائلند و زحمات شبانه روزی پرستار را می‌بینند.
مدیر امور بین الملل سازمان نظام پرستاری کشور، از افزایش ۳۰۰ درصدی مهاجرت پرستاران ایرانی به خارج از کشور در فروردین ۹۵ خبر داد.
به گزارش پرستاری نیوز، ابراهیم محمدی با اشاره به اینکه تا ۲۵ فروردین ماه امسال ۳۰ پرستار برای کار در خارج از کشور، به سازمان نظام پرستاری مراجعه کردند، اظهار داشت: در فروردین ۹۴ فقط ۷ پرستار به خارج از کشور مهاجرت کرده بودند.
✴️جهت محاسبه قیمت واقعی و معقول اضافه کاری پرستار بهترین ملاک همان فیش حقوقی و میزان پرداختی دولت بابت ارائه خدمات پرستاری در ساعات موظفی اوست با توجه به اینکه بر حسب سوابق کاری و نوع قرار داد سالانه پرستار مبالغ فیش حقوقی نیز متفاوت است پس میانگین حداقل و حداکثر آن را در نظر می گیریم طبق مستندات موجود وآخرین قیمتهای تعیین شده در فیش های حقوقی سال 1395 از 1800000 تومان برای پرستار کم سابقه و شرکتی و طرحی تا قیمت 3000000 تومان برای پرستار با سابقه تر حقوق ماهانه در نظر گرفته شده است که میانگین این دو عدد را اگر در نظر بگیریم عدد حاصل 2400000 تومان می شود که همان میانگین حقوق ماهانه برای یک پرستار است!
مجید المقبالی، مدیرکل پرستاری وزارت بهداشت عمان: در حال حاضر ۶۵ درصد از پرستاران کشور ما، عمانی هستند اما به نیروی پرستاری و مامایی ایرانی نیاز داریم چون به فرهنگ مردم عمان آشنایی دارند و در دوران گذشته، تجربیات موفقی داشته اند. در دوران گذشته تعداد نیروی پرستاری ایرانی در عمان کم بود اما در حال حاضر نیاز آنها به شدت احساس می شود زیرا جزء جدایی ناپذیر نظام سلامت کشور ما شده بودند و بسیاری از بیماران عمانی، به دلیل مسلمان بودن و آشنایی با فرهنگ مردم، خواهان حضور این نیروها در عمان هستند.
