✴️جهت محاسبه قیمت واقعی و معقول اضافه کاری پرستار بهترین ملاک همان فیش حقوقی و میزان پرداختی دولت بابت ارائه خدمات پرستاری در ساعات موظفی اوست با توجه به اینکه بر حسب سوابق کاری و نوع قرار داد سالانه پرستار مبالغ فیش حقوقی نیز متفاوت است پس میانگین حداقل و حداکثر آن را در نظر می گیریم طبق مستندات موجود وآخرین قیمتهای تعیین شده در فیش های حقوقی سال 1395 از 1800000 تومان برای پرستار کم سابقه و شرکتی و طرحی تا قیمت 3000000 تومان برای پرستار با سابقه تر حقوق ماهانه در نظر گرفته شده است که میانگین این دو عدد را اگر در نظر بگیریم عدد حاصل 2400000 تومان می شود که همان میانگین حقوق ماهانه برای یک پرستار است!

✴️با توجه به اینکه میزان ساعات موظفی یک پرستار در ماه نیز بر حسب قانون ارتقاء بهره وری تعیین می شود ودر آنجا نیز طبق محاسبات ذکر شده حداکثر ساعت موظفی یک پرستار در ماه 176 ساعت و حداقل آن 144 ساعت است پس اگر میانگین این دو عدد را هم در نظر بگیریم میانگین ساعت موظفی یک پرستار در ماه می شود 160 ساعت در ماه!


✴️ با تقسیم عدد 2400000 بر عدد 160 عدد 15000 حاصل می شود واین یعنی اینکه قیمت واقعی هر یک ساعت کار یک پرستار 15000 تومان می باشد!


✴️ حال اگر برگردیم به نحوه محاسبه قیمت هر یک ساعت کار پرستار بر طبق دستور العملهای ابلاغی از طرف وزارت بهداشت که هیچ پایه و اساس علمی و منطقی و قانونی ندارد و فقط در جهت منافع سیستم و غیر منصفانه می باشد متوجه می شویم که در آنجا نیز از ساعتی 4000 تومان تا ساعتی 8000 تومان بر حسب سابقه کار پرستار برای هر یک ساعت اضافه کاری او در نظر گرفته شده! که میانگین آن می شود ساعتی 6000 تومان بابت هر یک ساعت اضافه کاری پرستار که هم‌اکنون دارد پرداخت می شود!

✴️طبق دو محاسبه انجام شده اختلاف قیمت واقعی هر یک ساعت اضافه کاری یک پرستار با قیمتی که هم‌ اکنون دارد از طرف سیستم پرداخت می شود ساعتی 8000تومان است!


✴️ به عبارتی دیگر به ازای هر یک ساعت اضافه کاری که شما در ماه قبول می کنید در موقع پرداخت هزینه آن از طرف سیستم 8000 تومان از قیمت واقعی آن کسر گردیده!


✴️ یعنی اگر شما صد ساعت در ماه اضافه کاری بدهید سیستم دارد به ازای آن 600000 تومان به شما پرداخت می کند (که در واقع می بایست 1500000 تومان به شما بپردازد) اگر عدد 600000 تومان را به عدد قیمت واقعی هر یک ساعت اضافه کاری شما یعنی عدد 15000 تومان تقسیم کنید عدد 40 حاصل می شود این عدد به این معنی است که به ازای هر صد ساعت اضافه کاری شما در ماه سیستم مبلغ واقعی 40 ساعت از آن را به شما پرداخت می کند و 60 ساعت دیگر باقی مانده از اضافه کاری که شما داده اید رایگان و بدون هیچ دستمزدی بوده!


📢 با محاسبات دقیق و مستند فوق مشخص شد که بابت هر یک ساعت اضافه کاری که شما متقبل می شوید فقط 40% از مبلغ واقعی آن را به شما پرداخت می کنند وآن هم با چند ماه تاخیر!


📢 آیا با این شفاف سازی و مسجل شدن ضایع شدن حقوق شما بابت اضافه کاری که انجام می دهید هنوز هم حاضرید کما فی السابق خدمات پرستاری خود را ارزانتر از قیمت واقعی آن به سیستم بفروشید؟!