سال‌هاست که نظام پرستاری در ایران با تضاد و تناقض آمیخته است. از یک طرف، مسئولان وزارت بهداشت از کمبود ۱۲۰ هزار پرستار در مراکز درمانی سخن می‌گویند و از سوی دیگر، سازمان نظام پرستاری مدعی است که ۱۴ هزار پرستار ایرانی بیکار هستند. چند روز پیش هم که همین سازمان از افزایش ۳۰۰درصدی مهاجرت پرستاران ایرانی در ماه فروردین خبر داد. مقصد اغلب این پرستاران مهاجر هم کشور کاناداست؛ کشوری که به زعم پرستاران ایرانی، برای شغل سخت پرستاری، شان و اعتباری ویژه قائلند و زحمات شبانه روزی پرستار را می‌بینند.
✴️جهت محاسبه قیمت واقعی و معقول اضافه کاری پرستار بهترین ملاک همان فیش حقوقی و میزان پرداختی دولت بابت ارائه خدمات پرستاری در ساعات موظفی اوست با توجه به اینکه بر حسب سوابق کاری و نوع قرار داد سالانه پرستار مبالغ فیش حقوقی نیز متفاوت است پس میانگین حداقل و حداکثر آن را در نظر می گیریم طبق مستندات موجود وآخرین قیمتهای تعیین شده در فیش های حقوقی سال 1395 از 1800000 تومان برای پرستار کم سابقه و شرکتی و طرحی تا قیمت 3000000 تومان برای پرستار با سابقه تر حقوق ماهانه در نظر گرفته شده است که میانگین این دو عدد را اگر در نظر بگیریم عدد حاصل 2400000 تومان می شود که همان میانگین حقوق ماهانه برای یک پرستار است!
